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從信中回神過來，霍青對穆群英問道：

“開春後，穆老闆有什麼打算？”

霍青很少打聽他們商人的行蹤，除非是有正事。

穆群英抬頭饒有興味地問道：

“你我不必兜圈子試探，可直言相告。”

霍青妥帖收好信紙，說：

“我這裡又有一樁小生意，想給你做，又怕你嫌肉小，我自己做，有冇有門路和人手。”

穆群英略有詫異她也要做生意，轉念一想她那不算少的兵，長久保持的話，這花銷絕不是常人能夠負擔的，這就可以理解了。

霍青：“我們自產的葛布，兩個月已經存上30萬匹。”

穆群英點頭呢喃：“兩個月，30萬匹也不是……等會、多少？”

穆群英腦子裡終於反應過來事情的不對勁程度，她訝異地問道：

“你是說你以豐縣之力兩個月織布三十萬匹？”

這可不是小數目，這絕對不應該出現在一個小縣，更何況這是兩個月的產量。

她不由得認為霍青在癡人說夢，又或者她壓根不知道數目，隻是聽下麵的人報上來。

於是她又問道：

“你不會被手下誆騙了去吧？要知道哪怕是涼州這樣的大州也就是這個產量。”

穆群英也是從無到有經營過來的，怕霍青讓底下的人哄騙了，就多問幾句。

霍青笑道：“冇有虛報，一切我都有把關。”

看著霍青鄭重的模樣，穆群英才放下一些狐疑，開口：

“如果，真有這樣多的布匹，應該是葛布吧？”

“冇錯。”

兩人都是雷厲風行的性格，當即就騎馬出城，來到珍妮機工廠。

看完成品，穆群英連連咋舌。

但是由於布匹不是她家主營，所以她並冇有大包大攬地說要幫霍青銷貨，而是表示願意引霍青一同去南方打開市場。

她有許多顧慮，自己的事業和責任，這是正常的。

霍青思忖：藉助她的力量培養一批商業人才，如果真能有自己的人在南方把市場打開，總歸更好。

於是兩人便敲定，開春後讓人隨穆群英去一趟涼州南邊的冀州。

新年將近，伴著漫天風雪，穆群英又風風火火地歸家去了。

而玄鳳軍也迎來了他們一起的第一個新年，隨著年關一同到來的還有文書上燙金的給霍青豐縣知縣的任命。

不知是官位太小還是仲回的確有能耐，總而言之，這件事就這樣既快又順利地板上釘釘。

明眼人也能從中嗅到腐朽的氣息。

這件小事對於朝廷來說無足輕重，對於周邊的郡守也隻是略有耳聞的變動。隻有犁木郡收到風聲的鮮卑人恨得牙根癢癢，偏偏他們自己身陷囹圄，自顧不暇。

被朝廷認定的還有豐縣的衛所指揮使，霍青推舉的是孫振東。

其他幾個立功的人也頂了從九品的任勇校尉，培榮校尉，培榮副尉等。

隻不過小雲的名字一聽就是女子，她和其他女子便冇有在這些虛名之列，仲回勸著霍青不要為這個虛名多生事端。

雖然確實是一個虛名，畢竟所有的軍餉都得豐縣自行解決，朝廷已經管不到這邊來。但少了小雲一份，霍青心中總歸是有些不得意的。

真正的衛所早已經在他們來之前名存實亡，能打的衛所核心人物也是七零八落。

衛所製度在這個朝代已經過了鼎盛時期，另外，就算冇過，霍青也不會繼續采用。

因為它畸形的製度，並不符合霍青的治軍要求。

衛所製度中，衛指揮使以下的官職都是世襲的，一世為軍官，世代奴隸主。

而他們手底下多出的幾百萬軍戶和他們的家眷，在戰爭結束後淪落為社會的底層。

衛所的軍戶世世代代，平安時幫人種田，毫無私有財產，打仗時還得做炮灰，這樣的生活實在讓人絕望。

更重要的，不利於保持軍隊的活力和血性。這樣製度培養下的士兵又有幾個會為國衝鋒陷陣？要麼是些世襲的酒囊飯袋，要麼是早已經麻木的底層軍官。

於是霍青除了表麵的這些功勳，已經進行全麵推翻。

衛所和朝廷的製度名存實亡，衛所原本卻在變成孫振東為主的新兵訓練營，也就是為玄鳳軍挑選人才的預備隊。

霍青的主要精力也放在這處，隻要她有空，就會親自去組織篩選的活動，培養玄鳳軍的新血液。

這次的招新非常成功，不僅是男兵有兩百多個，更讓她欣慰的是符合條件的女兵也有一百出頭。

訓練時，她看著下麵偶爾有膀大腰圓的婦人，便覺得倍感欣慰。

隻不過這樣的也少，大多是地位地下吃不飽飯而比較瘦小的女人。就這樣的，都是走投無路的，才願意前來。再者，這些人也是知道玄鳳軍內部居然有正經的女子當兵，也就抱著來試一試的態度。

受封建糟粕的影響，能活下去的女人寧在家裡受男人庇護或者受男人挫磨，也不願意“拋頭露麵”。

霍青特意交代過苗山大嫂，一定要看緊夥食方麵，男女一樣，不可因為性彆而分菜時出現參差。

從前她大學遇到過，有的食堂打飯的大爺大媽，見是女性，就自然而然認為吃得少，故意給女孩少打一些飯，對於男孩就給一些飯菜。這樣，同樣的價錢，男女卻區分出不同來，實在不妥。

尤其像霍青這種，比一些男生更能吃，青春期一頓飯能吃三四碗，碰上這樣思維老舊的人，略有微詞。每次強調讓人多給些也是麻煩事。

苗山拍著胸脯保證，一定讓新來的兵都吃好，吃肥。

效果不是立竿見影的，霍青想要一群結實的新兵，預計還得好幾個月。

十人為一隊，按照正式成員和實習成員稱為“玄鳳一隊”“玄鳳二隊”“預備一隊”“預備二隊”等以此類推。

每隊一個隊長，每個隊伍之間在訓練時大多為競爭關係，隊伍的好壞對隊員的個人考覈分數有一定影響，不過如果個人能力突出就可抵消，甚至拉起整個隊伍。

四百個預備隊隊員實習期統一為兩個月，每個人摩拳擦掌，隊伍和隊伍之間的競爭非常激烈。

因為真正進入預備隊的隊員們嚐到了甜頭，知道玄鳳軍都是實打實地讓人吃飽穿暖，各種福利一定會落實到位。

不僅如此，在這裡不同於其他地方的是，這裡的氛圍是把每個人當成人在對待，上下級的關係很少存在壓榨欺淩，就連惡性競爭都是絕對禁止的。

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